Consulenza nella selezione del personale o Career Coaching
Selezionare il personale giusto è fondamentale: un processo efficace mette in relazione i bisogni aziendali con il mercato del lavoro, individuando profili con competenze professionali e comportamentali in linea con la strategia e gli obiettivi dell’impresa.
Il mio approccio
Mi occupo di ricercare e selezionare il personale giusto per la tua azienda seguendo queste fasi: fabbisogno del committente analisi della posizione ricercata scelta degli strumenti tecnici di valutazione analisi curricula colloquio di selezione: intervista semi-strutturata eventuale uso di test attitudinali, psicologici e d'orientamento scelta del candidato e presentazione del profilo
Cosa valuto
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Motivazione al lavoro
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Competenze: conoscenze, abilità e risorse personali consapevolezza di sé
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Attitudini potenzialità
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Obiettivi personalità
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Interessi e valori professionali
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Stabilità emotiva
Che strumenti uso
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Colloquio/intervista
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Test psico-attitudinali e di orientamento
Utile per...
Per individuare le persone in possesso di competenze professionali e comportamentali necessarie, in grado di apportare un contributo agli obiettivi aziendali.
Fai il primo passo!
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Identificheremo insieme i tuoi obiettivi di selezione e creeremo un piano d'azione adeguato alle tue necessità e tempistiche.