Bilancio di Competenze
ll Bilancio di Competenze è uno strumento indispensabile per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro di oggi, che richiede una sempre più forte flessibilità e specializzazione. È una bussola che permette di orientarsi in un mercato del lavoro precario, instabile, dinamico che richiede alle Persone un maggior protagonismo nella definizione del proprio percorso di sviluppo professionale.
Il mio approccio
È uno strumento efficace per un rapido check-up professionale: offre una fotografia chiara delle proprie competenze, valorizza i punti di forza e definisce un piano formativo mirato per colmare i gap rispetto alle opzioni di carriera individuate. Grazie al confronto con il Consulente, consente di misurare e focalizzare le competenze comportamentali e manageriali rispetto a un Modello di Competenze e ai profili attesi.
Utile per...
▫️ Consapevolezza rispetto alle competenze ed esperienze acquisite
▫️ Valorizzazione delle esperienze professionali e personali
▫️ Comunicare efficacemente
▫️ Analisi dei fabbisogni formativi
▫️ Comprensione su come riorientare il percorso professionale, valorizzando il proprio bagaglio di competenze
▫️ Valutazione del potenziale e valorizzazione delle proprie potenzialità
▫️ Definizione del piano di autosviluppo e implementazione di piani d’azione
A chi è rivolto
Lavoratori o disoccupati
Con l'obiettivo di migliorare la propria condizione professionale.
Manager
Con l’obiettivo di carriera di sviluppare competenze manageriali quali la leadership, pianificazione e organizzazione attività, comunicazione, per garantire la copertura del ruolo in termini di Responsabilità, Progetti, Persone e Budget.
A chi vuole specializzarsi
Con l’obiettivo di sviluppare un percorso professionale di tipo specialistico al fine di diventare esperti in un ambito tale da rappresentare un punto di riferimento nel campo: valorizzare le competenze di problem solving, project management, comunicazione, orientamento al miglioramento continuo.
Giovani in cerca di occupazione
Con l’obiettivo di avere consapevolezza della propria identità professionale, del proprio progetto professionale, in un mercato del lavoro in cui le imprese offrono posizioni professionali sempre più precarie e ricercano competenze di orientamento al cliente, proattività, gestione dello stress.
Fai il primo passo!
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